ГлавнаяАрхив рубрики "Трудовое право"

Помощь Юристов по теме: Трудовое право

Отношения между работодателем и работником регулирует трудовой кодекс. Юридическая помощь наших юристов и статьи помогут разобраться между работником и работодателем в рамках законов РФ.

Заканчивается срок действия трудового патента? Подай заявление о продлении!

Адвокат 911   Май 19, 2016   Комментарии к записи Заканчивается срок действия трудового патента? Подай заявление о продлении! отключены
Продлить трудовой патент быстро.

Миграционные новости. Успей заранее продлить действие патента и сэкономь время и деньги! Все знают, что трудовой патент – это документ, который позволяет иностранным гражданам легально работать и проживать в Российской Федерации. Выдается он на 12 месяцев, после чего трудовой мигрант должен покинуть страну или оформить другие разрешительные документы или успеть… Читать дальше »

Поправки в КоАП РФ ужесточат ответственность за незаконное привлечение трудовых мигрантов.

Адвокат 911   Май 18, 2016   Комментарии к записи Поправки в КоАП РФ ужесточат ответственность за незаконное привлечение трудовых мигрантов. отключены
Работодатель ответит за незаконный найм мигрантов - штрафы.

Новости для работодателей и трудовых мигрантов. С 1 июля 2016 г., ожидаются кардинальные изменения в КОАП. Работодателям придется отвечать за все! Подготовлены изменений в КоАП РФ, регулирующие наказание за незаконное привлечение и использование иностранной рабочей силы (трудовых мигрантов) на стройках (Проект Федерального закона N 1015753-6 «О внесении изменений в Кодекс… Читать дальше »

Работодатель заплатит до миллиона рублей за незаконный найм мигрантов.

Адвокат 911   Май 12, 2016   Комментарии к записи Работодатель заплатит до миллиона рублей за незаконный найм мигрантов. отключены
Штраф миллион рублей за нелегального мигранта.

Последние новости Госдумы. ГУВМ МВД (УФМС). Работает нелегальный мигрант? Заплати миллион в казну. Во вторник, 10 мая, на заседании комитета Госдумы был рекомендован законопроект, вводящий административную ответственность за привлечение на строительные объекты иностранной рабочей силы с нарушением миграционных требований, вплоть до штрафов в 1 млн руб. и приостановку деятельности. Инициатива… Читать дальше »

Увольнение: работодатель выявил поддельный диплом об образовании.

Адвокат 911   Апрель 30, 2016   Комментарии к записи Увольнение: работодатель выявил поддельный диплом об образовании. отключены
Поддельный диплом у работника, увольнение.

Комментарий юриста AD911.RU При обнаружении поддельного диплома об образовании, работодатель пытается избавиться от такого работника, но не во всех случаях это возможно.. В то же время при увольнении работников по данным основаниям важно помнить о том, что такое увольнение является по инициативе работодателя и на работников распространяются все гарантии, установленные… Читать дальше »

Все документы которые нужны для продления трудового патента.

переоформление трудового патента.

Новости ФМС. Трудовой патент. Какие основные документы нужны для продления патента? Согласно п. 6 статьи 13.3 Федерального Закона №115 каждый иностранный гражданин, который работает в России по трудовому патенту, может продлить свой документ еще на 1 год. Для этого иностранцу необходимо обратиться в ФМС минимум за 30 дней до окончания… Читать дальше »

Как правильно составить трудовой договор с мигрантом.

Оформление мигранта по трудовому договору на работу в России.

Трудовая миграция. Миграционные новости. Как составить трудовой договор с иностранным гражданином. При приеме на работу иностранного сотрудника у работодателя всегда возникают вопросы, как правильно составить трудовой договор и принять его на работу. Итак, разберем, какие документы должен истребовать работодатель при приеме на работу иностранного гражданина. Во-первых, согласно статье 65 Трудового… Читать дальше »

Случаи судебного разбирательства при выявленной недостаче.

выявленная недостача.

При выявленной недостаче по результатам инвентаризации, руководством компании может быть потребовано материальное возмещение от работника, причастного к её возникновению. Но юридически это возможно только в том случае, если сотрудник предварительно подписывал заключённый с ним договор акт материальной ответственности, которая может быть как полной, так и частичной. При полной ответственности с… Читать дальше »

Взыскание недостачи с виновного по результатам инвентаризации.

Недосдача инвентаризация.

Выявленная недостача в ходе инвентаризации, подлежит материальному взысканию и компенсации убытка с виновного лица этой ситуации. Каким образом происходит эта процедура взыскания? В обязательном порядке должно быть подтверждение факта вины. Это осуществляется путём юридического документального доказательства, для этого можно воспользоваться срочной консультацией юриста прямо у нас на сайте. Работником признаётся… Читать дальше »

Ошибки в действиях работодателей — увольнение работника.

увольнении или сокращении сотрудников

Часто работодатели не вникают во все детали совершённого работником поступка. В связи с этим, уволенные сотрудники имеют шансы доказать необоснованность их решений. Анализируя судебную и юридическую практику можно увидеть, что дисциплинарные наказания, применяемые в отношении людей, очень часто не соответствуют тяжести совершённого проступка. Увольнение работника или сокращения персонала, работодателем совершаются… Читать дальше »

Дисциплинарные взыскания, используемые на производстве.

на работе применили дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание используется работодателем по отношению к сотруднику в случае некачественного осуществления им своих служебных обязанностей. В Трудовом Кодексе РФ указывается необходимость рассмотрения соотношения взыскания, накладываемого на провинившегося сотрудника, с тяжестью совершённых им действий. Обязательно должны быть учтены все обстоятельства, при которых было совершено то или иное действие работником. Налагаются… Читать дальше »