ГлавнаяБесплатная консультация юриста, АдвокатаСлучаи судебного разбирательства при выявленной недостаче.

Случаи судебного разбирательства при выявленной недостаче.

выявленная недостача. При выявленной недостаче по результатам инвентаризации, руководством компании может быть потребовано материальное возмещение от работника, причастного к её возникновению.

Но юридически это возможно только в том случае, если сотрудник предварительно подписывал заключённый с ним договор акт материальной ответственности, которая может быть как полной, так и частичной.

При полной ответственности с виновного лица может быть удержан весь размер причинённого ущерба, тогда как, при частичной материальной ответственности работника – только его часть. По вопросам трудового права можно получить консультацию юриста круглосуточно и совершенно бесплатно по телефону на сайте.

Работодатель вправе обратиться в судебные органы для урегулирования судебного спора о погашении виновным лицом материального ущерба, которое было обнаружено в ходе проведения инвентаризации, когда:

  • Размер выплачиваемой суммы превышает средне — месячный заработок работника;
  • Сотрудник не согласен с суммой выплаты или с фактом причинения ущерба;
  • Должностные обязанности работника не предусматривают его материальную ответственность, тем самым, он не отвечает за сохранение вверенных ему ценностей;
  • Удержание суммы из заработной платы виновного лица становится невозможным из-за факта его увольнения, т. к. срок поданного заявления с момента выявления недостачи не должен быть больше года.

 


Можно задать вопрос юристу и поделиться с друзьями статьей!