Юридическая помощь в статьях по тегам: Дисциплинарное взыскание

Ошибки в действиях работодателей — увольнение работника.

увольнении или сокращении сотрудников

Часто работодатели не вникают во все детали совершённого работником поступка. В связи с этим, уволенные сотрудники имеют шансы доказать необоснованность их решений. Анализируя судебную и юридическую практику можно увидеть, что дисциплинарные наказания, применяемые в отношении людей, очень часто не соответствуют тяжести совершённого проступка. Увольнение работника или сокращения персонала, работодателем совершаются… Читать дальше »

Дисциплинарные взыскания, используемые на производстве.

на работе применили дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание используется работодателем по отношению к сотруднику в случае некачественного осуществления им своих служебных обязанностей. В Трудовом Кодексе РФ указывается необходимость рассмотрения соотношения взыскания, накладываемого на провинившегося сотрудника, с тяжестью совершённых им действий. Обязательно должны быть учтены все обстоятельства, при которых было совершено то или иное действие работником. Налагаются… Читать дальше »