Юридическая помощь в статьях по тегам: Трудовое право

Увольнение: работодатель выявил поддельный диплом об образовании.

Адвокат 911   Апрель 30, 2016   Комментарии к записи Увольнение: работодатель выявил поддельный диплом об образовании. отключены
Поддельный диплом у работника, увольнение.

Комментарий юриста AD911.RU При обнаружении поддельного диплома об образовании, работодатель пытается избавиться от такого работника, но не во всех случаях это возможно.. В то же время при увольнении работников по данным основаниям важно помнить о том, что такое увольнение является по инициативе работодателя и на работников распространяются все гарантии, установленные… Читать дальше »

Случаи судебного разбирательства при выявленной недостаче.

выявленная недостача.

При выявленной недостаче по результатам инвентаризации, руководством компании может быть потребовано материальное возмещение от работника, причастного к её возникновению. Но юридически это возможно только в том случае, если сотрудник предварительно подписывал заключённый с ним договор акт материальной ответственности, которая может быть как полной, так и частичной. При полной ответственности с… Читать дальше »

Взыскание недостачи с виновного по результатам инвентаризации.

Недосдача инвентаризация.

Выявленная недостача в ходе инвентаризации, подлежит материальному взысканию и компенсации убытка с виновного лица этой ситуации. Каким образом происходит эта процедура взыскания? В обязательном порядке должно быть подтверждение факта вины. Это осуществляется путём юридического документального доказательства, для этого можно воспользоваться срочной консультацией юриста прямо у нас на сайте. Работником признаётся… Читать дальше »

Дисциплинарные взыскания, используемые на производстве.

на работе применили дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание используется работодателем по отношению к сотруднику в случае некачественного осуществления им своих служебных обязанностей. В Трудовом Кодексе РФ указывается необходимость рассмотрения соотношения взыскания, накладываемого на провинившегося сотрудника, с тяжестью совершённых им действий. Обязательно должны быть учтены все обстоятельства, при которых было совершено то или иное действие работником. Налагаются… Читать дальше »

Травма полученная работником по дороге на работу.

производственная травма.

Несчастный случай, консультация юриста на сайте ad911.ru Какая травма считается производственной? Работник шёл на работу и поскользнулся или ехал с работы на своём автомобиле и попал в ДТП. Можно ли в этих случаях рассчитывать на выплату по страховому обязательству? 1. Производственная травма. Травма, полученная на производстве – это несчастный случай… Читать дальше »

Любопытные моменты про выходное пособие при увольнении.

Важные моменты при увольнении с работы.

Знаете ли вы про выходное пособие при увольнении? Каков размер выплаты и кто может рассчитывать на неё? Все эти вопросы интересны не только увольняющимся сотрудникам, но и работодателям, которые прекращают с ними трудовые обязательства.   1. Выходное пособие при увольнении. По законодательным актам трудовых отношений РФ, сотрудникам полагаются обязательные выплаты… Читать дальше »