ГлавнаяТрудовое правоТравма полученная работником по дороге на работу.

Травма полученная работником по дороге на работу.

Несчастный случай, консультация юриста на сайте ad911.ru

производственная травма. Какая травма считается производственной? Работник шёл на работу и поскользнулся или ехал с работы на своём автомобиле и попал в ДТП. Можно ли в этих случаях рассчитывать на выплату по страховому обязательству?

1. Производственная травма.

Травма, полученная на производстве – это несчастный случай в связи с кратковременным воздействием на работника какого-либо вредного фактора. Воздействия могут быть различными, например:

  • Механические – ушиб, вывих, различные раны;
  • Термические – обморожение или ожог;
  • Химические – увечье, полученное в результате химических элементов и т. д.

Несчастный случай признаётся страховым событием в той ситуации, когда была причинно-следственная связь воздействия на работника с выполнением его обязанностей на производстве, которые предусмотрены в трудовом договоре. Проще говоря, если вы выполняли обязанности работодателя и при этом получили травму – она будет считаться производственной. А, если вы закончили работу или ещё не добрались до неё и с вами случился несчастный случай – это бытовая травма.

2. В каких случаях можно рассчитывать на выплату обязательного социального страхования.

Вот некоторые ситуации, при которых травма будет считаться производственной:

  • Работник использует личный автомобиль во время работы по распоряжению работодателя, поскольку в его должностной инструкции прописаны служебные разъезды.
  • Сотрудник компании использует служебный автомобиль во время рабочего дня или руководствуясь распоряжением начальства.
  • Существует приказ руководителя фирмы об использовании автомобиля в служебных целях, а также в бухгалтерии хранится копия тех паспорта транспортного средства.
  • В компании, на основании путевых или маршрутных листов, ведётся учёт служебных поездок сотрудников.

В ситуации, когда работник выполнил поручение работодателя и по дороге домой получил травму, выяснение обстоятельств может быть предложено руководителем организации. Осуществление разбирательства по данному случаю будет происходить комиссией по соц страхованию, которая специально будет создана на производстве в составе представителей от работодателя и работника.

 


Можно задать вопрос юристу и поделиться с друзьями статьей!